شرکت منجی ملل سهامی خاص
پنجـشنبه 18 شهریور 1389
   
 
چارت تشکیلاتی
تعداد بازدید : 534

 

  •  پویائی و بالندگی تشکیلات سازمانی ارتباط مستقیم با سازماندهی صحیح دارد. سازماندهی صحیح نیز بایستی در راستای ماموریت ها و اهداف و تخصص موضوعی هر سازمان باشد. وجود شرح وظایف واحدها و پست ها و شرایط احراز هر پست در حقیقت تصویر شفافی از ساختار سازمانی را بدست می دهد. در چنین سازمانی، امور محوله با توجه به آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های مشخص انجام می شود. تردید، ندانم کاری با توجه به مطالب فوق به حداقل میرسد.
  •  از طرفی یک سازمان بالنده و پویا بطور مداوم در جهت بهبود روشها باید فعال باشد و نقص ها و کاستی ها بایستی بطور مستمر برطرف گردد.
  • وجود آئین نامه ها و دستورالعمل ها در حقیقت راه روشنی در انجام امور می باشد و بخودی خود وحدت رویه در سراسر سازمان بوجود میاورد. بعلاوه عدم وابستگی به شخص و سیستم گرائی از محاسن دیگر تدوین آئین نامه و دستورالعمل ها می باشد.
 
   
« ورود به سیستم »
نام کاربری:
کلمه عبور:
» رمز خود را فراموش کرده ام
» ثبت نام
« امکانات محصولات »
تمامی حقوق این سایت متعلق به شرکت منجی ملل سهامی خاص می باشد.
نقشه سایت | پرسش و پاسخ | تماس با ما