شرکت منجی ملل سهامی خاص
پنجـشنبه 18 شهریور 1389
   
 
سیستم یکپارچه سازمانی ( ERP)
تعداد بازدید : 294

استفاده از سیستم های اطلاعاتی که بتواند همه فعالیتها و وظایف موجود در یک سازمان را تحت پوشش قرار داده و اطلاعات لازم و ضروری را بموقع در اختیار استفاده کنندگان آن قرار دهد از ابزارهای حیاتی در سازمانهای امروز است بدون برخورداری از این سیستم ها افزایش قابلیت های سازمان , بهبود عملکرد , تصمیم گیری بهتر و دستیابی به مزیت رقابتی غیر ممکن است . در این میان سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)از جدیدترین ابزارهای مدیریتی بوده که قادر است اطلاعات موجود در سازمان را با استفاده از فناوری اطلاعات در تمام حوزه های فعالیت سازمان به طور منسجم و یکپارچه جمع آوری کرده و نتایج بدست آمده از آن را در اختیار استفاده کنندگان آن در سطوح مختلف سازمان قرار دهد.
تعریف ERP
یک سیستم ERP بسته نرم افزاری کسب و کار است که به یک شرکت این امکان را می دهد تا:
v اکثر فرآیندهای کسب و کار خود را خودکار (Automated) و یکپارچه نماید.
v داده ها و کارهای مشترک را در کل موسسه به اشتراک بگذارند.
v در یک محیط زمان واقعی (Real- time) به اطلاعات دست پیدا کنند و اطلاعات ایجاد کنند.
سیستم ERP نرم افزاری است که شرکتها از آن استفاده می کنند تا اطلاعات و فرآیندهای گسترده سازمان را برای عملکردهای مالی، منابع انسانی، تولیدی، حمل و نقل، فروش و بازاریابی خود یکپارچه سازند .
پیاده سازی موفق و ناموفق و عوامل موفقیت و شکست ERP
شکست پروژه های ERP دارای درجاتی است . شکست عدم پیاده سازی موفق ERP نیست . عدم بهره برداری کامل از یک سیستم جدید نیز می تواند بعنوان یک شکست تلقی گردد . بر اساس بررسی های بعمل آمده تنها 6% از 500 شرکت مورد مطالعه ERP خود را موثر دانسته اند و 79% گفته اند که موثر نیست و یا کمی موثر است.
عوامل موثردرشکست پروژه های ERP
v پیچیدگی ذاتی پیاده سازی ERP
v پیامد مشاوران خارج سازمانی
v آموزش ناکافی
v ریسک فرایند و محدودیت های آن
v فرهنگ سازمانی
v خواسته های نامعقول
v اعمال تغییرات بیش از حد به نرم افزار
v استفاده از IT برای حل مشکلات سازمانی
v قابلیت انعطاف برنامه زمانی
v زیرساختها
فازهای پیاده سازی پروژه های ERP
1. کسب آمادگی برای پیاده سازی
2. اجرای پیاده سازی
3. مرحله بعد از پیاده سازی
1. کسب آمادگی برای پیاده سازی
v انتخاب ERP مناسب با ویژگیهای : بیشترین همپوشانی با فرایندهای سازمان ، کمترین سرمایه گذاری و بیشترین تسهیلات برای کاربران
v آماده سازی زمینه پذیرش راه حل جدید به کمک فعالیتهای فرهنگی
v مهیا نمودن منابع لازم و کسب مجوزهای شروع کار
2. اجرای پیاده سازی
v برنامه ریزی
v تعریف پروژه پیاده سازی
v ایجاد یک ساختار سازمانی مناسب برای پروژه پیاده سازی
3. مرحله بعد از پیاده سازی
v مرور پیاده سازی به هدف رفع نواقص و کاستی ها
v تدوین رویه هایی اجرای موازی سیستم های قدیمی و جدید
v ارزیابی راه حل نرم افزاری جدید
v محاسبه نرخ بازگشت سرمایه(ROI)
نتیجه گیری:
با توجه به اینکه سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان از جدید ترین ابزارهای مدیریتی بوده که قادر است اطلاعات موجود در سازمان را با استفاده از فناوری اطلاعات در تمام حوزه های فعالیت سازمان به طور منسجم و یکپارچه جمع آوری کرده و نتایج بدست آمده از آن را در اختیار استفاده کنندگان آن در سطوح مختلف سازمان قرار دهد ، فرصت مناسب است برای مدیریت شهرداری بمنظور بهره گیری از فن آوری پیشرفته در جهت اصلاح ساختارها و ارتقاء سیستم ها ، اقدام مناسب بعمل آورد . پیشنهاد می شود در این راه قدم برداشته شود شاید در این فرصت برخی رویه های سیستم شهرداری نیز مورد بازنگری قرار گرفته شود.
ERP منجی ملل
منجی ملل با ERP خود این امکان را به شما می­دهد تا بتوانید :
v قیمت تمام شده کالا یا خدمات خود را محاسبه کنید ( هزینه یابی )
v تولید خود را برنامه ریزی و شبیه سازی کنید ( زنجیره تامین )
v خرید خود را برنامه ریزی و شبیه سازی کنید
v برای منابع انسانی خود برنامه ریزی داشته باشید
v ارتباط خود با مشتریان را مدیریت کنید
v برای منابع مالی خود برنامه ریزی داشته باشید
v توزیع کنندگان خود را مدیریت کنید ( زنجیره فروش )
سیستم خدمات پس از فروش خود را مدیریت کنید

   
« ورود به سیستم »
نام کاربری:
کلمه عبور:
» رمز خود را فراموش کرده ام
» ثبت نام
« امکانات محصولات »
تمامی حقوق این سایت متعلق به شرکت منجی ملل سهامی خاص می باشد.
نقشه سایت | پرسش و پاسخ | تماس با ما